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	<title>Commentaires sur : Bilan de l&#8217;opération Phénix</title>
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	<pubDate>Wed, 16 May 2012 23:42:43 +0000</pubDate>
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		<title>Par : jkettering</title>
		<link>http://blog.educpros.fr/bernarddeforge/2009/09/17/bilan-de-loperation-phenix/#comment-26</link>
		<dc:creator>jkettering</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 13:47:58 +0000</pubDate>
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		<description>"qui n'auraient jamais eu accès à l'entreprise"... c'est un peu dur, non? Une bonne partie d'entre nous avait déjà travaillé dans le privé avant Phénix. 
@mabherve : Pour ce qui est de l'argument de dire qu'il s'agirait d'une simple opération de communication, je trouve que c'est également réducteur. Sans doute que les différentes entreprises participantes y trouvent leur compte en terme d'image. Cependant, pour avoir participé au Forum 2009, je pense pouvoir dire que le nombre réduit de recruté tient plus au fait que de nombreux candidats semblent perdus face à leur avenir qu'à une mauvaise volonté des différentes entreprises. Là encore, comme dans le cas de Julia présenté dans un autre article, la question de l'accompagnement des étudiants revient sur le devant de la scène. La défaillance vient alors du système éducatif et non des entreprises.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;qui n&#8217;auraient jamais eu accès à l&#8217;entreprise&#8221;&#8230; c&#8217;est un peu dur, non? Une bonne partie d&#8217;entre nous avait déjà travaillé dans le privé avant Phénix.<br />
@mabherve : Pour ce qui est de l&#8217;argument de dire qu&#8217;il s&#8217;agirait d&#8217;une simple opération de communication, je trouve que c&#8217;est également réducteur. Sans doute que les différentes entreprises participantes y trouvent leur compte en terme d&#8217;image. Cependant, pour avoir participé au Forum 2009, je pense pouvoir dire que le nombre réduit de recruté tient plus au fait que de nombreux candidats semblent perdus face à leur avenir qu&#8217;à une mauvaise volonté des différentes entreprises. Là encore, comme dans le cas de Julia présenté dans un autre article, la question de l&#8217;accompagnement des étudiants revient sur le devant de la scène. La défaillance vient alors du système éducatif et non des entreprises.</p>
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	<item>
		<title>Par : bdeforge</title>
		<link>http://blog.educpros.fr/bernarddeforge/2009/09/17/bilan-de-loperation-phenix/#comment-17</link>
		<dc:creator>bdeforge</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Nov 2009 12:56:08 +0000</pubDate>
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		<description>Libre à vous de le penser, mais ce n'est pas le cas. La proportion entre le nombre de recrutés et le nombre de candidats est tout à fait conforme à la norme observée dans tous les recrutements tant en entreprise que dans le public (reportez-vous à la proportion recrutés/candidats aux concours de l'agrégation ! Il ne viendrait à l'idée de personne pourtant de dire que l'agrégation est une opération de communication !)
Pour ma part, je me réjouis d'avoir permis à ce jour avec les partenaires de Phénix le recrutement de 92 jeunes littéraires en entreprises. L'ensemble des partenaires, est je pense, solidaire dans cette démarche et ce constat.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Libre à vous de le penser, mais ce n&#8217;est pas le cas. La proportion entre le nombre de recrutés et le nombre de candidats est tout à fait conforme à la norme observée dans tous les recrutements tant en entreprise que dans le public (reportez-vous à la proportion recrutés/candidats aux concours de l&#8217;agrégation ! Il ne viendrait à l&#8217;idée de personne pourtant de dire que l&#8217;agrégation est une opération de communication !)<br />
Pour ma part, je me réjouis d&#8217;avoir permis à ce jour avec les partenaires de Phénix le recrutement de 92 jeunes littéraires en entreprises. L&#8217;ensemble des partenaires, est je pense, solidaire dans cette démarche et ce constat.</p>
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	<item>
		<title>Par : mabherve</title>
		<link>http://blog.educpros.fr/bernarddeforge/2009/09/17/bilan-de-loperation-phenix/#comment-16</link>
		<dc:creator>mabherve</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 22:58:11 +0000</pubDate>
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		<description>312 candidats pour 22 embauches en 2009 
575 candidats pour 36 embauches en 2008
9 grandes entreprises et 8 universités parisiennes mobilisées pour un résultat aussi mince, soit moins de 3 étudiants par grande entreprise partenaire et par Université impliquée
Est ce vraiment plus qu'une opération de communication ?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>312 candidats pour 22 embauches en 2009<br />
575 candidats pour 36 embauches en 2008<br />
9 grandes entreprises et 8 universités parisiennes mobilisées pour un résultat aussi mince, soit moins de 3 étudiants par grande entreprise partenaire et par Université impliquée<br />
Est ce vraiment plus qu&#8217;une opération de communication ?</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Par : pdubois</title>
		<link>http://blog.educpros.fr/bernarddeforge/2009/09/17/bilan-de-loperation-phenix/#comment-3</link>
		<dc:creator>pdubois</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Sep 2009 11:02:48 +0000</pubDate>
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		<description>Les commentaires sur votre blog sont donc désormais ouverts. Merci et à bientôt pour un commentaire sur Phénix.Pierre Dubois</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Les commentaires sur votre blog sont donc désormais ouverts. Merci et à bientôt pour un commentaire sur Phénix.Pierre Dubois</p>
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