Comme je l’annonce dans mon dernier article « Lettre aux présidents d’universités »,il a été décidé pour 2012 d’ouvrir l’opération Phénix parisienne à l’ensemble des universités françaises et de permettre ainsi à tous les étudiants inscrits en 2012 en Master 2 LSHS ou ayant obtenu ce diplôme lors des deux années universitaires précédentes de postuler aux offres de postes Phénix (qui seront mis en ligne sur le site operationphénix en avril 2012).
Vous pourrez donc postuler à l’opération Phénix 2012.

Bien cordialement
B.Deforge

Je viens de voir sur le site phénix que le recrutement 2012 concerne les étudiants en M2, cela signifie t’il que les étudiants diplômés en juin 2011 ne pourront pas postuler comme cela était le cas pour les précédentes éditions?

1) non,l’allongement de l’alternance n’aura absolument aucune conséquence négative sur la progression des recrutés dans l’entreprise.

2) il convient de poser la question au correspondant Phénix de Renault dont voici l’adresse mail : loic.lassagne@renault.com

3) le genre n’est en rien un critère dans les recrutements. Le fait est que les candidatures sont majoritairement féminines, ce qui résulte de la grande féminisation des études de lettres et sciences humaines. PwC a recruté cette année un candidat, qui à l’issue du process a décliné la proposition.

Bien cordialement

B.Deforge

Le nouveau format de l’opération phénix ne risque-t-il pas de ralentir la progression des recrutés dans leurs entreprises?

Par ailleurs, qu’en est-il du poste de « rédacteur-concepteur technique » que proposait Renault?

Enfin, si je comprends bien, PWC semble avoir embauché exclusivement des personnes de sexe féminin au poste de consultant(e). Le genre aurait-il représenté un facteur de décision majeur dans le recrutement?

Bien cordialement