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Recrutements de l’opération Phénix 2014

Chers amis des LSHS et des entreprises,

vous trouverez ci-dessous le tableau des recrutements de l’opération Phénix 2014 :

recrutement phénix 2014V2

Je vous tiendrai prochainement informés des mesures que nous avons décidé de prendre pour que décolle enfin quantitativement cette belle opération.
Ne  broyons pas du noir néanmoins : rappelons que depuis son lancement l’opération Phénix a permis de recruter près de 200 jeunes titulaires d’un Master Recherche LSHS dans de grandes entreprises.

Mais nous nous devons de faire mieux.

Bernard Deforge

Résultats des recrutements Phénix 2013

Vous trouverez ci-dessous les résultats de l’opération Phénix 2013.

La conjoncture économique difficile me fait considérer ces résultats comme satisfaisants et encourageants. Nous attendons encore les résultats de Danone.

L’année 2014 s’annonce plutôt sous de bons auspices pour l’opération Phénix, car quelques nouvelles grandes entreprises se sont engagées à nous rejoindre.

Vous lirez aussi avec intérêt l’article posté hier 4 septembre par Patrick Fauconnier sur Nouvelobs.com, qui vous fera mesurer combien notre opération Phénix se heurte au conservatisme français, contrairement à ce qui se passe en Grande-Bretagne où les littéraires ont tout naturellement leur place dans les entreprises.

Bernard Deforge
Professeur émérite des universités
Associé PwC
Coordinateur de l’opération Phénix
 

tableau Recrues Phenix 2013

 

Bilan opération Phénix 2012

Je dois reconnaître que la moisson de 14 recrutés Phénix en 2012 (soit 5% des candidats au lieu des 10 % environ des années précédentes) me laisse un goût amer. Tant d’efforts pour un tel résultat!

Il faut dire que la conjoncture économique désastreuse ne favorise ni les recrutements d’une façon générale ni a fortiori  les démarches originales et sophistiquées comme celle de l’opération Phénix.

J’ai noté aussi cette année – et cela est sans doute lié également au climat général anxiogène – une très grande volatilité des candidats. C’est près du double de propositions d’embauches qui ont été faites, mais nombre de jeunes ont préféré renoncer soit pour commencer un doctorat soit pour entrer dans une école de commerce. Comme si l’engagement professionnel réel, même dans les conditions privilégiées de l’opération Phénix, leur faisait peur.

Mais je ne veux pas rester sur une note pessimiste. Aujourd’hui, et ce depuis 2007, 165 jeunes gens titulaires d’un M2 en LSHS ont trouvé en entreprise un emploi de niveau cadre en CDI grâce à tous les acteurs de l’opération Phénix, qui peuvent légitimement en être fiers. Et j’ai personnellement été sensible aux témoignages de satisfaction exprimés par quelques-uns d’entre eux, lors de l’émission de France Inter « Service Public » du vendredi 22 septembre consacrée aux philosophes. « Grâce à Phénix, dit l’un d’eux non sans humour, j’ai fait mentir la dédicace de Jules Vallès : «  »A tous ceux qui, nourris de grec et de latin, sont morts de faim. » »

Autre point encourageant : l’interview du Ministre de l’Education Nationale, Monsieur Vincent Peillon dans Les Echos  du 3 octobre , appelant à mettre les élèves en contact avec le monde de l’entreprise dès la 6è. C’est effectivement très tôt que la perspective d’une carrière dans l’entreprise ou même d’entrepreneur doit trouver place dans les esprits : l’avenir des jeunes Français n’est pas de devenir tous fonctionnaires! Si cette acculturation à l’entreprise accompagnait tout au long la vie des élèves et des étudiants, l’opération Phénix n’apparaîtrait pas comme » une exception », ainsi que l’a nommée le journaliste de l’émission de France Inter déjà évoquée. Comme j’aimerais que la nouvelle Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, Madame Geneviève Fioraso, s’exprime pareillement sur ce sujet! Mais les Assises en cours de l’Enseignement supérieur et de la Recherche lui en donneront à coup sûr l’occasion.

Bernard Deforge

Vous avez jusqu’au 8 mai pour postuler à l’opération Phénix !

Chers candidats,

Les candidatures pour l’opération Phénix se multiplient depuis le forum du 10 avril.  C’est une excellente nouvelle pour le succès de l’opération.

Les candidats -issus de master 2 en lettres ou sciences humaines de toutes les universités de France- ont jusqu’au 8 mai pour postuler. Ils peuvent être diplômés de 2012, 2011 et 2010.

Pour mémoire, ils peuvent le faire dans trois entreprises partenaires sur le site: www.operationphenix.fr

Bonne chance à tous,


Bernard Deforge


Pour que le 6ème Forum Phénix soit un succès !

Tout d’abord un rappel : notre Forum se déroule le mardi 10 avril de 10h à 18h à la Maison de la Cité Internationale Universitaire, 17 Bd Jourdan Paris 14ème.

Pour qu’il soit un succès, il est important que les étudiants ou diplômés d’un M2 en LSHS y viennent nombreux, mais au-delà du nombre il convient qu’ils y participent de la façon la plus utile pour eux. C’est pourquoi je leur donne ici quelques conseils pratiques.

Quelques conseils aux étudiants visiteurs du Forum

Si vous venez au Forum, vous, étudiants ou diplômés de lettres et sciences humaines, c’est que vous envisagez d’entrer dans une entreprise, ou du moins que cette idée ne vous rebute pas.

Pour que cette visite soit la plus utile possible, il convient que vous ayez regardé sur le site operationphenix.fr et étudié la liste des types de postes qui vous sont proposés cette année.

Je vous rappelle que vous pourrez postuler sur trois propositions dans trois entreprises différentes (profitez effectivement de cette possibilité). Cette réflexion préliminaire, que vous pourrez compléter en consultant les sites des entreprises, vous permettra de hiérarchiser vos rencontres et demandes d’information lors du Forum, et notamment vos participations aux ateliers qui seront accessibles tout au long de la journée selon le planning suivant  : planning-phenix-2012

Je vous rappelle que le Forum n’est pas destiné à ce que vous exprimiez votre candidature auprès des entreprises présentes, mais simplement à vous informer et vous aider dans vos choix.A une seule exception : la Marine Nationale qui, en fonction de son planning propre, pourra recueillir lors du Forum votre candidature. J’en profite pour vous signaler une autre particularité de la Marine : comme il s’agit d’une arme de l’armée française, seuls des candidats de nationalité française peuvent prétendre être recrutés par elle.

Enfin, si dès le lendemain du Forum vous pouvez déposer vos candidatures sur le site operationphenix.fr, il ne s’agit pas d’une course de vitesse : vous avez jusqu’au 8 mai pour le faire. Il n’y aura pas d’avantage au plus rapide. Prenez le temps de bien établir vos dossiers et de bien rédiger vos lettres de motivation.

Bon Forum !

Bernard Deforge

Coordinateur de l’opération Phénix

Phénix 2012 : un forum et cinq labels !

Le forum Phénix, point d’orgue annuel de l’opération Phénix,  se tiendra cette année le 10 avril à la Maison de la Cité Internationale Universitaire.

Parallèlement, pour la première fois cette année, l’association Phénix, association pour la promotion des formations lettres et sciences humaines au sein des entreprises, a décerné cinq labels à des universités et des entreprises qui œuvrent pour l’insertion professionnelle de ces profils littéraires.

L’aventure Phénix continue donc patiemment son chemin.

Quelques rappels

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Lettre aux présidents d’universités

A Mesdames et Messieurs les Présidents d’Université

Mettre en œuvre un dispositif original permettant aux étudiants en lettres et sciences humaines et sociales d’être recrutés en entreprise : tel était le but de l’opération Phénix lancée en 2007, à l’instigation du cabinet d’audit et de conseil PwC France. Cette initiative résultait d’un double constat : du point de vue des universités, la quasi-fermeture des entreprises aux étudiants de LSHS ; du point de vue des entreprises, un vivier de recrutement trop limité et une diversité des recrues insuffisante. Elle a reçu l’adhésion de grandes entreprises (Société Générale, AXA, Renault, Eiffage, HSBC, Coca-Cola, L’Oréal, Danone) et de dix universités de la région parisienne ainsi que le soutien du Medef.

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Promotion Phénix 2011

Voici publié aujourd’hui le tableau de la promotion Phénix 2011 (27, sur 31 propositions de recrutement, puisque 4 recrutés ont décliné la proposition qui leur était faite (un chez PwC, deux chez Société Générale, un chez Eiffage).

Le process de recrutement a été particulièrement long cette année, et d’ailleurs deux candidats sont encore en piste (chez Eiffage et chez L’Oréal). S’ils sont recrutés, la promotion s’élèvera donc à 29 sur 300 candidats. Nous sommes donc dans les mêmes chiffres et les mêmes proportions que les années précédentes.

L’opération Phénix est à présent inscrite dans la durée. Depuis son lancement en 2007,150 jeunes diplômés de lettres et sciences humaines sont ainsi, grâce à Phénix, entrés en entreprise par la grande porte, et leur carrière s’y déroule dans des conditions identiques à celle des jeunes issus des écoles de commerce.

Il faut maintenant que ce type de recrutement, qui a fait ses preuves, se développe quantitativement et partout en France. Deux éléments nouveaux vont le permettre :

– la reconnaissance en juin dernier par le Ministère de la formation complémentaire dispensée en alternance aux recrutés Phénix, qui devient ainsi diplômante : il s’agit du Master 2 professionnel « Métiers de l’entreprise » aujourd’hui porté par l’université Paris-Sorbonne, mais que toutes les universités vont pouvoir à l’avenir mettre en place en liaison avec les organisations patronales locales;

– la création de l’Association Phénix. Association pour la promotion des formations LSHS au sein des entreprises (publiée au Journal Officiel du 6 août dernier). Cette association, créée à l’initiative d’universitaires (dont moi-même), entrepreneurs, responsables du ministère de l’Enseignement supérieur et du MEDEF, journalistes et personnalités diverses confrontées au quotidien à l’insertion des jeunes diplômés, a pour mission de soutenir et de faire connaître dans une perspective de saine émulation toutes actions du type de l’opération Phénix.

L’association s’attachera principalement à distinguer et à promouvoir à travers la délivrance de labels les universités (ou certaines de leurs composantes) et les entreprises qui œuvrent ensemble pour l’insertion professionnelle des étudiants en LSHS. Un appel à projets « Phénix » va ainsi être incessamment adressé aux universités et aux entreprises.

J’ai confiance que toutes ces initiatives vont permettre aux diplômés LSHS d’avoir toute leur place dans la société française de demain pour le plus grand bénéfice de celle-ci. Car, comme l’a déclaré récemment le philosophe Michel Serres -paroles que je fais miennes-, « le pragmatisme utilitaire est toujours contre-productif. On ne peut préparer les gens à un résultat immédiat. Tandis que si vous leur apprenez à puiser dans une culture extérieure, dans un domaine où il y a de l’inutilité -les textes classiques, la littérature ancienne, l’art, la musique…des choses absolument nouvelles pourront être inventées. Le court terme, et c’est vrai pour l’entreprise comme pour la recherche ou l’enseignement, est toujours inutile. Si vous voulez former quelqu’un à être vraiment adapté à ce qui va se passer demain matin, vous êtes sûr de faire de lui un inadapté et de rendre sa technicité désuète dès son arrivée sur le marché. Car ce qui se passera demain sera nécessairement nouveau. »

Bernard Deforge

Petit message de début de vacances

Ne croyez pas que l’opération Phénix 2011 se soit assoupie. D’ailleurs les candidats qui ont reçu leurs propositions d’embauche le savent bien !

Il se trouve simplement que cette année, pour des raisons diverses, certaines entreprises partenaires de l’opération ont pris beaucoup de retard, ce qu’évidemment je regrette, puisque le planning annoncé n’a pas été totalement respecté. Que les candidats encore en attente de réponse définitive acceptent nos excuses.

Mais patience. Je pense pouvoir être dans quelques jours en mesure de faire le bilan de cette cinquième édition Phénix. J’en profiterai aussi pour évoquer certaines perspectives positives pour le recrutement des étudiants en LSHS l’an prochain.

Bonnes vacances à tous, et à très bientôt.

Bernard Deforge