Au sujet de Jean-Francois Fiorina
Jean-François Fiorina, Directeur de l’ESC Grenoble, Président de la banque Passerelle. Né le 21 mai 1964, marié, 2 enfants.
Pourquoi ai-je toujours cette flamme alors que j’entame ma 19ème rentrée à Grenoble École de Management ? Parce que même après un été relativement calme sur le front de l’Enseignement supérieur, les défis de ce secteur restent passionnants et enthousiasmants. Ils conditionnent en grande partie le développement et l’avenir de notre pays. Nous devons aider cette jeunesse pleine d’énergie à relever ces challenges. Alors que s’est-il passé cet été ? Et qu’est-ce qui influence cette rentrée ?
Jean-Francois Fiorina
12 septembre 2019
Actualité de l'Enseignement supérieur, Enseignement supérieur, Managementactualités de la rentrée, campus et territoires, classement de Shanghai, coût des études, Grenoble Ecole de Management, ministère enseignement supérieur, Parcoursup, réforme du bac, rentrée, rentrée académique, rentrée scolaire, rentrée universitaire, territoires
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À la suite de mon premier post bilan de l’année académique, cette semaine, « Enjeux et défis » que doit relever le monde de l’Enseignement supérieur, dès la rentrée de septembre et pour les prochaines années.
Jean-Francois Fiorina
18 juillet 2019
Actualité de l'Enseignement supérieur, diversité, Enseignement supérieur, Grandes Ecoles, ManagementApprentissage, classes préparatoires, climat, concours, concours diversité, Enjeux de l'Enseignement Supérieur, enseigner le climat, formation continue, formation professionnelle, Grandes Ecoles, la réforme du bac, loi d'apprentissage, mécénat, sélection
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Avant de parcourir — dans ce post — les confirmations que j’ai pu observer au cours de cette année académique riche d’événements et avant — la semaine prochaine —, d’en révéler les enjeux, je partage avec vous cette passion de faire de belles choses en équipes pour des projets portés avec les collaborateurs de GEM. Passion de continuer à faire PLUS qu’une business school pour un impact positif et global sur la société. Nous sommes fiers d’être des précurseurs en matière de paix économique avec la remise des premiers Trophées décernés en mai dernier, précurseurs en matière de « formation pour tous » pour les profils… Savoir plus >
Jean-Francois Fiorina
11 juillet 2019
Actualité de l'Enseignement supérieur, Enseignement supérieur, géopolitique, Grandes Ecoles, Management#fiersdemesetudiants, #mesetudiantsontdutalent, AACSB, accréditations internationales, accrédititations business schools, business models, Ecole du futur, EDAF, EPAS, expérience apprenante, Festival de géopolitique, géopolitique, mondialisation de l'enseignement supérieur, stratégie business schools
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Titre un peu provocateur pour ce sujet crucial : diversité sociale et accès à l’enseignement supérieur. Je souhaitais le traiter depuis quelques temps. L’actualité me fournit l’opportunité de l’évoquer. Tout d’abord, l’annonce par Sciences-Po Paris de la suppression de son concours d’admission qui favoriserait une certaine reproduction sociale. Mon actualité avec mon intervention sur le thème « Une Grande Ecole de Management, quels profils ? quels parcours et quels métiers ? » auprès des lauréats de l’Institut de l’Engagement (IE) réunis – dans le Vercors, tout un symbole ! – dans le cadre de leur campus de l’engagement — pour rappel, (re)lire mon interview de Martin Hirsch…. Savoir plus >
Jean-Francois Fiorina
4 juillet 2019
Actualité de l'Enseignement supérieur, Ecole du futur, Enseignement supérieur, Grandes Ecoles, orientationaccès à l'enseignement supérieur, concours, diversité, diversité sociale, financement des études, Grandes Ecoles, Institut de l'engagement, Martin Hirsch, sélection
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À l’heure où les étudiants passent le BAC, les oraux pour décrocher leur diplôme ou entrer dans l’école de leurs rêves, une question se pose : doivent-ils encore en obtenir un pour réussir ? Cette interrogation fait d’ailleurs le buzz ces derniers jours sur les réseaux sociaux. Voici mes réflexions, ouvertes et sans tabou, sur la valeur du diplôme. N’est-il pas préférable de se tourner vers les certificats qui attestent de compétences particulières ? Faut-il s’appuyer sur une marque puissante et son diplôme pour garantir potentiel et crédibilité ? Panacher les deux ? Avec qui et quelles garanties ?
Jean-Francois Fiorina
20 juin 2019
Actualité de l'Enseignement supérieur, Emploi, Enseignement supérieur, Grandes Ecolesaccréditation internationale, Certification, certification professionnelle, certificats de compétences, diplôme, formation continue, Marque, marque et stratégie
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« Il n’y a plus aucune limite dans la salle dans la classe et pour l’ #ecoledufutur. » Vous m’avez souvent entendu dire cette phrase. J’aurais pu ajouter que cette école du futur évolue dans tous les domaines. C’est à la fois passionnant et frustrant. Il n’est plus possible de suivre l’ensemble. Il faut donc bien décider en arbitrant. Et apprendre à vivre avec ce qui peut être considéré comme l’une des limites de cette nouvelle école qui reste une fantastique opportunité pour les nouveaux acteurs et les Ed-techs. À nous de tenir compte de ces évolutions et de ces changements de… Savoir plus >
Jean-Francois Fiorina
13 juin 2019
Ecole du futur, Enseignement supérieur, Grandes Ecoles, Management
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Cette question, je me la pose depuis quelques temps au vu de l’inflation du nombre d’instances et d’organisations de certification, labellisation, accréditation. Une question à laquelle je n’ai pas de réponse définitive. Il faut être honnête, les accréditations, labels et autres types de reconnaissance sont des marqueurs importants de la qualité d’un établissement. GEM ne serait pas le GEM qu’il est devenu à sans ses accréditations, tout comme d’ailleurs nos collègues/concurrents français. J’ai souvent évoqué les avantages pour une institution de se lancer dans ces démarches et je reste persuadé de leur importance stratégique.
Jean-Francois Fiorina
6 juin 2019
Enseignement supérieur, Grandes Ecoles, Management4digital, AACSB, accréditations internationales, accrédititations business schools, AMBA, Association of African Business Schools, CEFDG, cncp, Conférence des grandes écoles, Datadock, EFMD, EOCCS, EQUIS, France compétences, HCERES
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500 étudiants, plus de 200 Alumni, 9 start-up valorisées, des dizaines de parties de serious games jouées, de multiples contacts entreprises noués, sans compter la visite de Cédric O (secrétaire d’État chargé du Numérique), notre premier stand à Vivatech a été incontestablement une vraie réussite. Certains ont été surpris que nous ayons un stand mais cela s’inscrit pour nous dans notre ADN et est tout à fait logique pour l’école du management technologique ! Comme de coutume pour tout salon que je visite, mon retour d’expérience de ce séjour rafraîchissant.
Jean-Francois Fiorina
23 mai 2019
Non classéblockchain, business model, data, écosystème digital, Edtech, femmes et tech, GEM, Grenoble Ecole de Management, IA, inclusion, mondialisation, Mondialisation enseignement supérieur, Paris, start up, talents, tech for goog, vivatech
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Plus aucun doute, l’enseignement supérieur est devenu mondial en termes de stratégie, d’impact, d’influence, de marchés, d’évaluation, de classements, de flux d’étudiants… La conquête de l’intelligence et des talents constitue le moteur de la réussite des États dans ce contexte d’accélération des cycles et d’adaptation à un monde changeant, toujours plus exigeant. Chaque pays adopte/adapte sa propre stratégie à ses réalités (cf tweets Pays-Bas). L’Éducation et l’innovation sont la solution. Revue de tweets entre constats, espoirs et désillusions en évitant d’entrer dans une rhétorique guerrière alors que nos premiers Trophées de la Paix économique (initiées par la Chaire Mindfulness de… Savoir plus >
Jean-Francois Fiorina
15 mai 2019
Actualité de l'Enseignement supérieur, Ecole du futur, Grandes Ecoles, ManagementActualité de l'enseigenement supérieur, classement des grandes écoles, étudiants étrangers, Grandes Ecoles, la mondialisation, Mondialisation enseignement supérieur
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Bruno Fournet est directeur Leadership & Talent Solutions à Disneyland Paris et dirige à ce titre l’université d’entreprise. L’un de ses objectifs est de sensibiliser aux valeurs de l’entreprise tous les salariés jusqu’aux managers de haut niveau. Valeurs résumées dans la signature de la marque : engagement, optimisme, créativité et coopération.
Jean-Francois Fiorina
9 mai 2019
Emploi, Enseignement supérieur, Management, Rencontrealternance, Apprentissage, Bruno Fournet, certificats de compétences, Compétences, corporate learning, culture d'entreprise, Disney, Disneyland, Eurodisney, innovation pédagogique, leadership, Paris, ressources humaines, RH, talent solutions, Université d'entreprise, Université Disney
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