Posts Tagged ‘diversité’
Posted by Jean-François Fiorina on mai 9th, 2012 under diversité, Enseignement supérieur, Grandes Ecoles, Non classé, orientation Tags: concours, diversité, grande école, marque entreprise, pédagogie, sélection •
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A l’heure où s’ouvre la période des concours, et après la diffusion d’une note de la Conférence des grandes écoles, en février 2012, sur « Les voies d’accès aux grandes écoles », je vous propose ma propre définition. Ouverte à toutes les diversités, une grande école ne peut fonctionner qu’en respectant trois conditions. Les voici [...]
Posted by Jean-François Fiorina on décembre 13th, 2011 under Non classé Tags: diversité, Prépa •
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Où l’on parle de diversité sociale, de sélection et de classes préparatoires aux grandes écoles. Ouverture sociale dans les classes prépa, où en est-on ? Depuis le début des années 2000, les choses ont bougé. Des expériences positives ont été lancées : créations de classes préparatoires adaptées (Spé IEP au lycée Thiers à Marseille, CPES quelques années [...]
Posted by Jean-François Fiorina on octobre 7th, 2011 under Enseignement supérieur, Grandes Ecoles Tags: diversité •
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Mes impressions sur le colloque « Diversité » que nous avons organisé mardi dernier dans nos locaux, en collaboration avec l’AFMD (Association des Managers de la Diversité) et Passerelle : beaucoup d’entreprises présentes, de nombreuses initiatives, de la bonne volonté mais je note un décalage entre les discours affichés et la stratégie des entreprises. La difficulté majeure [...]
Posted by Jean-François Fiorina on septembre 29th, 2011 under diversité Tags: diversité •
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Sciences Po Paris qui fête le dixième anniversaire de son dispositif « diversité » (les Conventions éducation prioritaire), le « Davos de la diversité » qui se tient à Corte jusqu’à demain, la publication régulière de baromètres de la discrimination : l’actualité montre que la thématique mobilise les esprits. C’est tant mieux. Il y a presque deux [...]
Posted by Jean-François Fiorina on décembre 27th, 2010 under diversité, Enseignement supérieur, Grandes Ecoles Tags: diversité •
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Grenoble/Fort-de-France, cet aller-retour éclair effectué, il y a peu, m’a permis de rencontrer les jeunes du lycée Bellevue, tous extrêmement motivés, en demande de cours et de travail supplémentaires ! Idem pour le corps professoral. Le dispositif pour l’égalité des chances ESC Grenoble/FACE* sera intégré dans le lycée et bientôt étendu à l’Académie de la [...]
Posted by Jean-François Fiorina on janvier 11th, 2010 under diversité Tags: diversité, Grandes Ecoles •
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L‘année 2009 s’est terminée sur fond de polémiques et de débats en tous genres : taxe carbone/taxe professionnelle, identité nationale, grippe aviaire… 2010 démarre en fanfare sur la question du blocage de l’ascenseur social et de l’éventuelle imposition de quotas de boursiers dans l’enseignement supérieur[1]. Valérie Pécresse, ministre de l’Enseignement supérieur, estime qu’un quota de 30% [...]
Posted by Jean-François Fiorina on décembre 14th, 2009 under Grandes Ecoles, Handicap Tags: diversité •
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La diversité ? Beaucoup en parlent, quelques uns agissent… Et en la matière, les écoles de commerce font figure de pionnières. Seize d’entre elles avec le concours « Passerelle* » – ouvert du BTS au bac + 4 – témoignent de cet engagement depuis plus de vingt ans. Le 1er décembre, nous avons présenté, à [...]
Posted by Jean-François Fiorina on novembre 19th, 2009 under Grandes Ecoles Tags: diversité •
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La semaine dernière, j’ai abordé la question de la diversité dans sa dimension internationale : le recrutement des étudiants étrangers. Cette semaine, je m’intéresse à toutes ses autres formes : sociale, culturelle, académique. Objectif : ouvrir grand les fenêtres des ESC sur la société. Pourquoi ? Parce que les entreprises nous le demandent et parce [...]
Posted by Jean-François Fiorina on septembre 15th, 2009 under Handicap Tags: diversité, Handicap •
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Un constat cinglant : plus de 20 000 entreprises en France préfèrent payer des pénalités plutôt que de remplir leur quota d’embauche de handicapés (6% du personnel)… … tandis que nombre d’étudiants handicapés et motivés peinent à trouver des formations adaptées à la demande des employeurs…Un paradoxe qui illustre bien tout le chemin qui reste [...]