Le blog de Jean-François Fiorina

Archives de mots clés: Génération Y

La vague entrepreneuriale : mode ou changement d’ère ?

  L’entrepreneuriat est redevenu un thème porteur, identifié comme l’un des leviers de croissance de notre économie. La CGE en a fait le thème de son Congrès national, tous les établissements d’enseignement supérieur – universités, écoles d’ingénieurs, business schools -, le monde du numérique, les co-workers, les réseaux féminins, s’en sont emparés. À l’heure où nos étudiants du MS Entrepreneurs bouclent leur mission création, voici ma vision de l’entrepreneuriat.  

L’école du futur, mais jusqu’où ?

À la lecture de récents articles sur les possibilités qu’offrent sites internet et autres montres ou lunettes connectées pour « faciliter » le travail des étudiants, je questionne la communauté éducative : jusqu’où ira l’école du futur ? Comment vivre avec ces nouvelles « opportunités » que je ne citerais pas pour ne pas inciter au vice ! Certaines vont jusqu’à la fraude, la fabrication de faux diplômes.

La génération Y vue par Olivier Rollot

Journaliste spécialiste dans l’enseignement supérieur, aujourd’hui directeur exécutif au sein du cabinet de conseil HEADway, Olivier Rollot a été directeur de la rédaction de « L’Etudiant » puis journaliste au Monde. Il anime le blog « Il y a une vie après le bac » centré sur les questions d’orientation et vient de publier « La génération Y » aux PUF. J’ai souhaité l’inviter sur mon blog pour échanger avec lui sur ces jeunes baignés de numérique et de mutations sociales et économiques profondes. Jean-François Fiorina : pourquoi cette idée de livre sur la génération Y ? Olivier Rollot : à force d’entendre parler de cette génération « Y »… Savoir plus >

Relations étudiants/entreprises : il faut s’attendre à des surprises.

Chaque année la motivation des étudiants pour rejoindre telle ou telle entreprise est analysée dans des études* qui portent souvent les mêmes noms – à forte valeur d’image – sur les plus hautes marches du podium : grandes enseignes de luxe, du cosmétique, de l’informatique-médias, de la banque et du conseil, de l’énergie. Des agences de placement voient le jour et notent les entreprises. Mais comment conseillez nos étudiants dans leur choix ? Faut-il coûte que coûte les orienter vers ces entreprises « préférées » ? Tout n’est pas écrit… Quel sera, par exemple, l’impact de la crise bancaire sur… Savoir plus >

Stress au travail, ne jamais dire « il ne passera pas par moi… »

La souffrance au travail et la douloureuse actualité chez France Télécom m’interpellent directement. D’abord en tant que manager d’une équipe qui vit « pied au plancher » du 1er septembre au 31 août. Nous gérons de nombreux dossiers simultanément, une personne peut se retrouver distancée. Ensuite, en tant qu’interface entre les entreprises et les étudiants qu’ils soient stagiaires ou apprentis, je sens la pression monter sur leurs épaules. Et sur nous, aussi ! Le phénomène de la génération Y n’y est pas étranger, nous devons modifier nos façons de voir. Dernier point, en tant que formateur-directeur d’école, comment  bien préparer ces jeunes à faire… Savoir plus >

Au-delà de la crise… la révolution Y

Les trois dernières lettres de l’alphabet portent un sens caché, plutôt connu des sociologues, politistes ou historiens. « X », d’abord, comme une génération improbable et sans véritables repères, formée d’hommes et de femmes nés entre 1959 et 1977, qui n’ont pas connu l’euphorie des trente glorieuses. « Z », enfin dont les contours restent à définir car toute récente… Et « Y », celle qui nous intéresse, la génération des jeunes adultes d’aujourd’hui, baignée de numérique, de mondialisation post-guerre froide et de l’apparition massive du SIDA. Une génération de la rupture qui questionne nombre de pédagogues et de managers…. Savoir plus >