De la créativité à l'innovation

Des doctorants qui recrutent en job dating « inversé » ! Pourquoi pas ?

Texte complet en PDF avec illustrations à télécharger sur : Job dating inversé pour des doctorants qui recrutent

Peut-on imaginer des doctorants qui fassent passer un entretien d’embauche à des managers ou à des chefs d’entreprise ? Qui plus est, sur un poste de chercheur ! Sorte de « classe inversée », mais complètement adaptée à la procédure de recrutement. Le job dating « inversé », voilà peut-être une nouvelle idée pour réfléchir aux motivations à mettre en avant dans cette situation ? A méditer…

Lors de la dernière journée des Doctoriales 2015, événement organisé à Marcq-en-Barœul par le Collège Doctoral « Lille Nord de France », sous la responsabilité de Laurence DUCHIEN (direction du département « Carrières et Emplois »), Nathalie BERTEAUX (direction administrative) et Aïcha AARAB (chargée de la formation doctorale), un atelier interactif et collaboratif a eu lieu le 17 avril 2015 qui a permis à une soixantaine de doctorants de disciplines différentes de s’intéresser à la manière dont les entreprises pouvaient les recruter.

Doctoriales 1

L’exercice original qui leur été proposé était le job dating « inversé », en d’autres termes la simulation d’entretiens d’embauche où les doctorants jouent eux-mêmes le rôle des recruteurs (direction générale, direction des ressources humaines et direction de la recherche) et ces derniers le rôle des candidats ! Chacun dans la peau de l’autre, une manière efficace de parler de motivations lors d’un processus de recrutement.

L’atelier a été animé par Jean-Charles CAILLIEZ (Ecole des Doctorants, Université Catholique de Lille) et Delphine CARISSIMO (Institut de l’Entrepreneuriat, Université Catholique de Lille). Les doctorants ont été répartis en six équipes comprenant chacune un manager ou un entrepreneur invité, le tout organisé en six tables rondes dans une très grande pièce favorisant les échanges et le travail collaboratif. Les cadres d’entreprise invités à cet atelier étaient David DELERUE (ALICANTE), Michaël DUBOIS (BAXTER, Belgique), Murielle GUILLAUME (Cellule PRODOC, Université de Namur, Belgique) et Marion JANIOT (MOBIVIA).

Quatre séquences ont été proposées aux participants qui ont été dans l’ordre le curriculum vitae en seulement 6 mots, un exercice d’icebreaking pour libérer la créativité, la carte mentale en équipe avec rotations pour définir les motivations qui poussent les jeunes docteurs à obtenir un poste de chercheur en entreprise, la rédaction toujours en équipe d’une lettre de motivation et enfin le job dating « inversé ».

PAS FACILE D’ECRIRE SON CV EN SEULEMENT 6 MOTS ! Ingénieur agronome qui étudie la digestion – doctorante, spécialiste en spectroscopie moléculaire, cherche du travail – ingénieur girouette en recherche d’opportunités quelconques – ingénieur de génie civil et doctorant – linguiste qui cherche des méthodes d’anglais – chimiste, transformation de déchets en ciment – microbiologiste qui cherche à protéger les plantes – doctorante en biologie, polyvalente et passionnée – doctorant en droit privé au CEP de Douai – juriste chercheur en garanties d’entreprises – doctorant qui cherche un post-doc intéressant – doctorant en physique, cherche du travail – chimiste, doctorante, nucléaire, uranium, analysante, autonome – ingénieur industriel qui fait le covoiturage – chercheuse pluridisciplinaire pour un meilleur environnement – une chimiste qui s’intéresse à l’atmosphère – doctorant en biologie environnementale, dynamique motivé – doctorant informatique, ancien alternant, cherchant post-doc – ingénieur civil hydraulique, trois ans expérience – chimiste qui cherche à protéger l’environnement – biologiste qui cherche à valoriser la luzerne – informaticienne aimant la découverte, l’enseignement et motivée pour avancer – doctorant en acoustique pour les murs végétalisés – chercheur en dynamique des structures – docteur, conseille et analyse les constructions – docteur en agroalimentaire, produits laitiers – physiste énergétique, fibre optique, connections non linéaires – microbiologiste autonome, motivée, cherche post-doc – chimiste, recherche, doctorant, environnement, jeune chercheur – jeune chimiste, multitâches attendant vos questions – expert didactique FLE, cherche laboratoire de langues – chercheur pour le bien-être des séniors – microbiologiste académique, responsable de famille – doctorant électronicien voulant toujours apprendre plus – physicien croyant vraiment aux énergies nouvelles – apprenti chercheur, biologiste en recherche d’avenir – chimiste jovial jouant avec la biologie – doctorante en glycobiologie santé, sérieuse, rigoureuse et passionnée – chimiste polymériste, recherche, synthétise nouveaux matériaux – doctorant-ingénieur informatique pour la modélisation en biologie – acteur chimiste pour la santé de tous – ingénieur-docteur en sciences des matériaux – expert en reconnaissance de formes, passionnée – bio-informaticien joueur dans les étoiles – biologiste passionnée, cherchant des nouveaux médicaments – physicien, chimiste, avec expérience du laboratoire – doctorant en microfluidique décroche les bactéries – ingénieur, doctorant en nanosciences, musicien amateur – ingénieur mécanique, motivé, qui cherche un poste CDI – maths, textiles, chimie, je suis multidisciplinaire – ingénieur, jeune dynamique, diagnostic et environnement – je suis un professeur en lettres en fin de thèse – spécialiste environnement, chercheur aujourd’hui, entrepreneur demain – ingénieur, docteur en conception électronique – biologiste, chimiste, passionnée par les plantes – un scientifique,- génie civil, bauxaline recyclage – valorisation déchets BTP, optimisation, méthodes de formalisation, innovation

Et pour les cadres d’entreprise : Père, entrepreneur pour la recherche médicale – femme d’action créative, oniriquement vôtre – PhD en didactique, enseigne et apprend – DRH, 20 ans expérience, industrie technologique – cognitiviste passionnée par l’humain et entreprise – informaticienne dynamique, animatrice, aime la vie 

LES MOTIVATIONS EN CARTES MENTALES. A partir d’un mot central (« Motivation »), les doctorants sont invités à écrire tout ce qui les inspire, à brancher chaque mot sur le précédent et en forme arborescente. Voici le résultat, table par table.

Carte de l’équipe 1 : Diplôme (compétences, différenciation, poste, ATER, CDD, CDI, Post-doc, carrière, évolution d’emploi, poste fixe, stabilité, sécurité) – innovation (création, entreprise, argent, bien-être, brevet, argent, application, valorisation des résultats, emploi) – maturité – comment ça marche ? (procédés, méthodes, plan, curiosité, découverte, l’inattendu, aventure, aller au bout du sujet, soutenance, commercialisation du projet, argent, maison, famille, enfants) – enseignement (recherche, appliquée, nouvelles pédagogies, partage) – j’aime la science (chimie, environnement, bien-être, humain) – immortalité – vocation (innée, s’accomplir professionnellement, avenir meilleur) – vacation (temporaire, bénévolat, don de soi, plaisir) – apprendre (à écouter, à apprendre, pédagogie, transmettre) – découverte (brevet, argent, bien-être, recherche, résolution, problème complexe, révolution, résolution, remise en cause)

Carte de l’équipe 2 : Comprendre (la vie, l’univers, santé, guérison, le reste, 42, intergalactique, mécanismes, pathologies, maladies) – améliorer (santé, vie, guérison, recherche verte) – plaisir (excitation, orthographe, littérature, curiosité, scientifique, enseigner, partager, échanger) – compassion (malades, utilité, médicament, bien-être, révolution, auto-détermination, pugnacité) – passion (sciences, vivant, motivé, technologies, informatique, cassette, innovation, application, brevet, chimie, environnement, santé, physique, appliqué, algorithmique, maths) – apprendre (découvrir) – passion (entreprendre, soi-même, créer, embauche, participer, co-élaborer, partager) – futur (génération, emploi, carrières, salaires, mariage, enfants, maison, indécis, choix, innovation) – acteur (rire, s’épanouir, pleurer) – partager (connaissances, savoir, vulgariser, apprécier, transmettre, savoir) – découvrir (curiosités, innover, connaissances, développer)

Carte de l’équipe 3 : Spécialisation (des connaissances) – attractivité – être professeur (correction, transmettre les connaissances, créer des vocations, sens de la pédagogie, enseignement) – entrepreneur (réseau, relationnel, amis, réseau, internet, informatique) – découverte – partager (connaissances, passion, vulgariser) – concurrence (compétition, innovation, challenge, réussir) – découverte – gérer (temps, des projets, une équipe, des doctorants, budget, les crises) – développer (une méthode, des stratégies, mais pas trop, des compétences transférables) – utilité (transférées, industrialiser) – persévérance (obstination, optimisme, patience) – comprendre (mécanisme, pathologies, le monde) – en vivre (salaires) – passion pour mon domaine (vulgariser, jeunes, avenir) – création (savoir, entreprise, intrapreneur) – travailler dans un institut de recherche (étranger, voyager, vacances, plage, conférences, rencontres) – science (fiction, vivant) – valoriser (utile, écologique) – innover (créer, améliorer) – curiosité (savoir-faire, scientifique, savoir-être, expertise)

Carte de l’équipe 4 : Equipe (diversité, étranger, amis, entraide, coopération, échanges, complémentaire, enrichissement – comprendre les mécanismes (pathologies) – crainte (peur, maladie, mentale, médicament, physiologie, traitement, avenir, mort, routine, progrès, ennui) – découverte (progrès, action sociale, innovation) – opportunités (élaborer, apprendre, bâtir des projets) – caractère technique (compétences, scientifique, expérience) – envie d’apprendre plus (découvrir) – aimer les recherches (vibration, passion, plaisir, chocolat, chanter, lettres , philo, psychologie, démence, patience, sciences dures) – expériences (concret, nouvelles techniques, exploration) – prévoir – créativité (adaptation, à de nouveaux problèmes, résoudre, utilité, actualisation, industrialisation, du domaine de recherche, innovation) – partager (connaissances, vulgariser) – génie civil (pont, apport, brevet, exclusivité) – compétences (micro-électronique, microbiologie, contrôle et diagnostic, antibiotiques, transverses, présentation, psychologie, placebo, adaptabilité) – statut social.

Carte de l’équipe 5 : Spécialiste (compétence, reconnaissance, communication) – connaissance (valorisation des études, concrétisation, découverte, imprévu, expérience, apprendre) – enseignement (erreurs des étudiants, adaptation, aisance, contact humain, envie d’apprendre des autres, encadrement de projets, travail en équipe, collaboration, manager une équipe) – créativité (innovation, brevet, argent, statut social, reconnaissance) – autonomie (prendre ses vacances quand on veut, responsabilité) – amour des gens (envie de travailler avec les autres) – curiosité (rencontre avec d’autres chercheurs, contact, actualisation des connaissances) – passion (pour mon domaine) – confiance en soi (affirmation de soi) – salaire (ha-ha-ha !) – opportunité – découvrir – planifier (organiser) – développement (innovation, mise à jour) – réseau (lien, de recherche) – garantie

Carte de l’équipe 6 : Avenir (horizon) – bien-être (voyage, horaires, confiance, liberté) – évolution (carrière, stabilité personnelle, stabilité professionnelle) – durabilité (ennuyeux, employabilité, environnement, meilleure vie, santé, bien-être) – serviable (intégration, communication, diversité, difficultés) – opportunités (carrière, s’améliorer, évolution) – travail (argent, maison, stabilité, sécurité, autonomie, appliqué, recherche, publications scientifiques) – apporter du nouveau (idée innovante, brevet, poste) – connu à l’échelle internationale (échange des informations, gommer les frontières, mélange avec les étrangers) – enseignement (pédagogie ludique, expérience, pédagogique, technique humaine, argent, transfert des connaissances, transposition, pluridisciplinarité) – passion (recherche, découverte, médicale) -développement (innovation, création, invention, service humanité, technologique) – curiosité (scientifique, intellectuelle, occupation)

4 TERMES POUR UNE LETTRE DE MOTIVATION.

Lettres de l’équipe 1 : Enfant, Immortalité, Révolution, Bénévolat

Je suis un jeune chercheur très intéressé à intégrer votre entreprise. Je suis motivé par vos idées révolutionnaires dans votre domaine. Mes compétences et ma persévérance sont les qualités que je souhaite mettre en œuvre dans votre organisation. Fort de mes 10 ans d’expérience de bénévolat auprès des enfants, j’ai démontré mes capacités d’adaptabilité et de gestion de groupe. Notre collaboration, j’en suis sûr, sera fructueuse et immortelle.

Madame, Monsieur, jeune chercheur prochainement à la recherche d’un emploi stable et révolutionnaire, je vous propose ma candidature pour le poste dans votre équipe de recherche. Je reste toutefois un grand enfant à mes heures perdues en proposant bénévolement mes services aux collectifs locaux. Votre société « Bénévolat » se positionne comme leader sur le marché du jouet pour enfant grâce à ses concepts révolutionnaires. Votre stratégie d’entreprise vous a permis de maitriser la chaine de production en se basant sur une confiance mutuelle direction/employé. C’est pourquoi je vous propose un partenariat mettant à disposition mes compétences de recherche. Je ne suis pas immortel, mais grâce à vous, mon savoir peut le devenir et vous en serez le détenteur. Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.    

Lettres de l’équipe 2 : Intergalactique, Mariage, Le reste, Orthographe

Madame, Monsieur, cette lettre pour vous signifier mon intérêt quant au poste de chercheur que vous avez proposé sur votre site web ! J’ai acquis au cours de mon doctorat au sein du laboratoire du Professeur CHORON et de mon post-doc dans l’institut ICGNN un mariage harmonieux de compétences scientifiques, techniques et humaines en adéquation avec les prérequis du poste. Consciencieux dans ma recherche, j’accorde les verbes, mais aussi beaucoup d’importance à la forme de ma communication (qualité de l’infographie, orthographe,…). Pour le reste, ma curiosité pour l’astronomie s’accompagne d’une passion pour les romans de science-fiction où je rêve de voyages intergalactiques. Je serai ravi de vous rencontrer pour discuter plus en détail des objectifs du poste et vous présenter ma candidature. Sincères salutations.

A l’attention de la personne chargée du recrutement. Je suis actuellement à la recherche d’un poste au sein de votre compagnie. Vous êtes déjà leader dans nombre de domaines touchant mon intérêt. Si je suis grandement motivé pour intégrer votre entreprise, c’est surtout pour votre orthographe irréprochable reconnue au niveau mondial, mais de surcroit à l’échelle intergalactique. En effet, je pense avoir les compétences permettant un mariage des domaines dans lesquels vous vous spécialisez. Je pense pouvoir apporter le dynamisme et les qualités humaines en accord avec les valeurs de votre entreprise. N’hésitez pas à me contacter pour le reste des formalités et des informations complémentaires. Veuillez agréer l’expression de toutes les formules de politesse possibles et imaginables.     

Lettres de l’équipe 3 : Vacances, Fiction, Voyage, Réseau internet

Madame, suite à votre offre déposée sur le réseau internet, je me permets de vous adresser ma candidature. Comme le disait un de vos collaborateurs rencontré lors d’un voyage, votre entreprise est reconnue mondialement pour ses compétences, son authenticité. Je souhaite vous apporter mon savoir-faire et ma motivation. Actuellement, je suis doctorant, passionné par la recherche sur domaine qui touche tout ce qui est concret et réel loin de la fiction. Il m’a permis d’acquérir une expérience dans la gestion de projet et de développer des compétences utiles pour votre entreprise. Je m’acharne tellement au travail oubliant même de prendre des vacances. Restant à votre disposition, vous pouvez me contacter pour discuter de mes compétences.     

Votre annonce a retenu mon attention. Docteur en …, riche de … années d’expériences dans le domaine de la recherche, je suis spécialiste intégré dans des projets pluridisciplinaires. Au cours de ces années, j’ai développé une vision globale de mon domaine et des projets, dans un but de création et d’innovation. Les voyages scientifiques m’ont permis d’élargir mon réseau de relations professionnelles, de même qu’il s’est développé par le réseau internet. Mes vacances ont été aussi pour moi l’occasion de m’ouvrir d’autres cultures et d’autres langues. Mon apport au sein de l’entreprise permettra de générer des résultats concrets, bien loin d’une image de fiction que connait trop souvent la recherche. Je pense pouvoir apporter une valeur ajoutée dans la recherche de solutions innovantes car j’ai une grande autonomie dans ce domaine comme dans le domaine de la communication. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.    

Lettre de l’équipe 4 : Chocolat, Mort, Slogan, Chanter

Madame, Monsieur, je me permets de vous écrire suite à votre offre d’emploi. Votre entreprise s’est rendue célèbre notamment grâce au slogan « A mort les régimes, vive le chocolat ! » chanté par toutes les femmes de ma génération. Etant docteur en psychologie du travail et des organisations, et ayant des compétences dans la gestion des équipes et en communication, mon profil correspond, je le crois, parfaitement aux qualités requises pour le poste à pourvoir. Mes qualités d’esprit d’équipe, de gestion de la diversité et de créativité, ont été mises à l’épreuve au travers des stages et voyages que j’ai effectués durant mon cursus universitaire. Vous remerciant de l’attention portée à ma requête, je vous prie de croire en l’expression de mes sentiments respectueux.   

Lettres de l’équipe 5 : Répétitive, Garantie, Salaire, Concrétisation

Madame, votre entreprise est reconnue pour faire de la recherche innovante et créative. Après avoir pris connaissance de vos thématiques de recherche, je vous adresse ma candidature pour un poste d’ingénieur de recherche. Je peux mettre mon expérience à votre service, ainsi que mes atouts et critères créatifs et non répétitifs afin de concrétiser des projets originaux. Le salaire ne rentre pas dans mes motivations primaires par rapport à la richesse que notre collaboration peut nous garantir. Je reste à votre entière disposition pour toutes informations supplémentaires. Veuillez agréer, Madame, mes salutations distinguées.

Jusqu’à présent mes travaux se sont concrétisés par des publications. A l’avenir, je souhaite la concrétisation pour le plus grand nombre. L’atout principal de votre entreprise est la diversité des problématiques auxquelles vous apportez des solutions. Ce qui m’assure la polyvalence dans mes fonctions, c’est surtout l’absence de répétitivité dans mes actions. Je vous garantis d’avoir toujours en tête les objectifs que nous aurons fixés ensemble. Le salaire que je demande est en adéquation avec mes compétences. L’intégration à votre entreprise permettrait la concrétisation de mes ambitions.      

Lettres de l’équipe 6 : Maison, Ennuyeux, Stabilité, Argent

Madame, Monsieur, jeune diplômé, je m’adresse à votre entreprise, la maison mère de l’innovation et de la recherche appliquée. Le poste que vous proposez est loin d’être ennuyeux, mais extrêmement excitant pour la réalisation de mes ambitions. La stabilité de votre entreprise, son ancienneté et son expertise sur le marché, me permettront également de travailler dans un environnement riche en expérience. L’investissement de mes compétences et de mon dynamisme dans le cadre de vos activités variées, me permettra de mener à bien les nouveaux projets afin de gagner plus d’argent et de conquérir plus d’offres de projets. Rien ne peut égaler un entretien personnel avec vous pour mieux échanger sur mon curriculum vitae ci-joint. Veuillez agréer à l’expression de mes sentiments les plus distingués.     

Madame, en parcourant votre site internet, j’aimerais présenter ma candidature pour votre maison de recherche. Les sujets que vous abordez paraissent tout sauf ennuyeux et il me semble que la quantité d’argent disponible dans votre structure serait en mesure d’assurer la stabilité des expérimentations que nous pourrions mettre en place. Pour plus d’informations sur mon profil, vous pouvez vous référer au CV ci-joint. Je me tiens à votre disposition pour une rencontre afin de discuter les possibilités de collaboration entre nous. Veuillez agréer, Madame, l’expression de mes salutations distinguées.  

VOTE ET ARGUMENTS. Une fois, les job dating terminés, chaque équipe vote pour le candidat qu’elle souhaite embaucher. Elle donne ses arguments :

L’équipe 1 vote pour l’équipe 6. Ses arguments sont : dynamique communicative, décrit ses points faibles comme ses points forts, maîtrise du sujet (avec des exemples)

L’équipe 2 vote pour l’équipe 3. Ses arguments sont : réponses concrètes argumentées ; postures rassurantes

L’équipe 3 vote pour l’équipe 2. Ses arguments sont : improvisation, simple et concrète, maîtrise du sujet, connait ses limites.

L’équipe 4 vote pour l’équipe 6. Ses arguments sont : lucidité, réponses concrètes, précise, optimiste.

L’équipe 5 vote pour l’équipe 1. Ses arguments sont : stabilité et compétences

L’équipe 6 vote pour l’équipe 3. Ses arguments sont : explication de l’expérience appliquée aux demandes de l’entreprise ; communication qui donne de l’intérêt à ses propos

Une expérience assurément à renouveler. A suivre…

Note de Jean-Charles Cailliez, 21 avril 2015

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Commentaires (2)

  1. omar abdelaziz

    Je vous remercie beaucoup pour cette séance très instructive qui m’a permis d’évoluer et d’apprendre plusieurs notions et informations. Votre rapport est bien détaillé. Merci infiniment.

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  2. Ameni LANDOULSI

    Merci pour cette expérience très enrichissante

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