J’ajouterai encore un autre facteur de poursuite d’études que tu connais pourtant très bien. Le comportement des recruteurs : ils préfèrent recruter des techniciens supérieurs ou des assistants à bac+5 plutôt qu’à bac+3 tout en ne leur payant que des salaires de bac+3. Chroniques sur le marché du travail “Emplois Jeunes” (http://histoireuniversites.blog.lemonde.fr/2009/08/31/emplois-jeunes/ “Embauches : Alerte” http://histoireuniversites.blog.lemonde.fr/2009/08/26/embauches-alerte/)

Une illustration ce matin. Je cacherai le nom de l’organisation de l’économie sociale dont il s’agit. Elle a recruté une chargée de communication pour un CDD de six mois pour prendre en charge un évènement important ; la chargée de mission a une licence professionnelle et dix ans d’expérience professionnelle ; elle conduit vraiment très bien sa mission. Et maintenant l’horreur : le CDD ne sera pas renouvelé, mais un nouveau recrutement va être réalisé pour un poste de chargé de développement ; condition de diplôme : le master ! La chargée de com aurait pu remplir la nouvelle mission. Même les organisations de l’économie sociale donnent de très mauvais exemples. Cordialement.