Alternance : AGEFOS PME met en évidence le caractère déterminant du besoin pour les entreprises

Agefos PME, l’OPCA de la GCGPME,  vient de faire paraitre une Enquête sur l’alternance, ménée auprès de PME (1 à 9 salriés) et de TPE (10 à 499 salariés)

Réalisée sur un échantillon réduit de 287 entreprises, cette enquête ne peut que donner une tendance, surtout pour les TPE pour lesquels le nombre d’entreprises interrogées n’est pas précisé.

Cette tendance confirme des différences importantes pour les deux contrats avec un taux de notoriété supérieur de 21 points pour les contrats d’apprentissage (95 %) par rapport aux contrats de professionnalisation (71 %), et un taux de satisfaction supérieur de 11 points au profit de l’apprentissage (80 %) par rapport à la professionnalisation (69%)

Elle confirme aussi le faible rôle des OPCA dans la promotion de ces contrats puisque seulement 3% des entreprises en ont eu connaissance par l’entremise de leur OPCA, et la marge de progression puisque la moitié des entreprises enquêtées n’a pas eu recours à l’apprentissage et que ce pourcentage est de 78 % pour la professionnalisation

Mais, et c’est le principal enseignement de cette enquête, ce ne sont pas les dipositifs d’aide qui sont déterminants dans la décision d’embaucher en alternance, puisque dans plus de la moitié des cas, c’est l’absence de besoins qui constitue la raison principale du non recours à l’alternance.

Nous avons donc par cette enquête confirmation qu’il va être très  difficile d’approcher les objectifs ambitieux de développement de l’alternance affichés par le Président de la République et le Gouvernement.

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