L’accompagnement des jeunes apprentis, pour limiter les ruptures de contrats
Le modèle bourguignon fait école. Initié à Beaune, en Côte d’or, sous l’impulsion du Directeur de la Mission locale, Régis Barbier, le suivi externe et renforcé des jeunes apprentis a montré qu’il contribuait à réduire significativement le taux relativement élevé de rupture des contrats qui caractérise l’apprentissage.
Aujourd’hui, c’est dans l’aude qu’il se met en place, par une collaboration entre le CFA du Bâtiment de Lézignan-Corbières et la Mission locale de Carcassonne, comme nous en informe L’indépendant.
Ensemble, les deux structures s’engagent à trouver des solutions pour que les 16-25 ans suivent leur parcours jusqu’au bout. L’enjeu est de taille, car la première condition pour que le contrat d’apprentissage débouche sur un emploi, c’est bien qu’il aille jusqu’à son terme.
Pour ce suivi, différents outils sont mis en place : un “bilan de motivation”, qui permet d’évaluer avec le jeune ses chances de réussite dans la branche qu’il convoite, la “période en milieu professionnel”, qui donne à l’élève une idée de sa future formation en alternance, mais aussi une mutuelle, des crédits à taux zéro, le financement du permis de conduire (grâce à la Région), la gratuité des transports (avec le Département), une aide au logement
Bref, un accompgnement global du jeune, au sens où le souhaitait Bertrand Schwartz quand il inventa le concept de Mission locale, il ya 30 ans. Celui-ci se voit soutenu dans ses efforts par des partenaires qui travaillent ensemble. Trop simple pour être autre chose qu’une expérimentation !
Tags: Beaune, Bertrand Schwartz, Carcassonne, CFA, Mission locale apprentissage, Régis Barbier
avril 13th, 2012 at 14:15
Très belles photos design, encore bravo et bon long vie à L’accompagnement des jeunes apprentis, pour limiter les ruptures de contrats | Le Blog de Michel ABHERVE,