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Penser le changement : Ce qui change et ce qui ne change pas… La restructuration des CIO à Paris et ailleurs

Posted by bernard-desclaux on mars 5th, 2016 under Orientation Tags: ,  •  2 Comments

Suite à une formation, Annick Soubaï m’a proposé ce texte que je publie sur ce blog. Elle commence ainsi :  L’idée d’une rupture : changer, c’est rompre Le changement marque un état. Dans le contexte du management des organisations, il est souvent présenté sous une forme unique : celle de la rupture. L’état du changement qui est […]