3e et dernier volet synthétisant les contributions pour les Assises. Pour terminer : honneur aux doctorants & aux docteurs qui ont apporté leur pierre pour une meilleure reconnaissance de leur diplôme.
- Comment oublier la contribution des doctorants toulousains (cf. le commentaire déposé sur le précédent article) ? Leur contribution, très complète, développe 6 points : « 1. Le doctorat : une expérience professionnelle, par, pour et autour de la recherche.
2. La plus-value des labels dans la revalorisation du doctorat ?
3. Quel est le but de la formation doctorale ?
4. Le déficit d’encadrement des thèses
5. Le financement des thèses
6. Repenser le statut des doctorants ? »
Cette contribution a été relayée sur le blog de Pierre Dubois, le 5 octobre 2012.
- La Confédération des jeunes chercheurs (CJC) a dédié un site aux Assises. Ses positions sont présentées sur son site habituel
4 points sont développés dans sa contribution : « 1. Les jeunes chercheurs restent dans des situations de forte instabilité professionnelle.
2. Le doctorat est mal reconnu hors du système académique et le métier de chercheur souffre d’un manque d’attractiviité de plus en plus prégnant.
3. Les jeunes chercheurs sont mal représentés.
4. L’Europe comme lieu de challenge et de soutien »
Source : http://cjc.jeunes-chercheurs.org/positions/assises2012/contribution_assises_cjc.pdf
Notons que Dr Florent Olivier, ex Président de la CJC est secrétaire général adjoint des Assises (CV en PDF).
- Contribution de l’ANCMSP, association membre de la CJC
Deux points sont développés : »1. Repenser la contractualisation de la recherche et ses conséquences pour les jeunes chercheurs.
2. Pour des procédures de recrutements plus transparentes. »
- Contribution de Contact, association des doctorants et docteurs de l’académie de Montpellier membre de la CJC
Quatre points sont développés : « 1. La reconnaissance professionnelle du doctorat.
2. L’homogénéisaation des conditions de déroulement de la thèse sur un plan national.
3. Les ressources mises à disposition des doctorants.
4. L’internationalisation de la recherche.«
Source : http://contact.asso.fr/document/ContributionAssisesContact.pdf
- Contribution concertée des jeunes et précaires de l’INRA PACA
« Si les conditions de travail durant le doctorat se sont améliorées et que les thèses sans financement ont quasiment disparues, les conditions d’accès à un emploi stable sont devenues de plus en plus difficiles. Le parcours avant l’obtention de cet emploi est usant physiquement et mentalement quand il ne conduit pas à l’abandon.”
- Les propositions du Bureau des Doctorants de Télécom ParisTech (BDT)
Trois points sont développés : « 1. Avant le doctorat, le recrutement des doctorants
2. Pendant le doctorat, les conditions de travail.
3. Après le doctorat, la poursuite de carrière des docteurs »
- Propositions de 7 docteurs “Pour la valorisation des compétences des docteurs”
Trois points sont développés : « 1. Valoriser les compétences des docteurs dès le doctorat
2. Valoriser les compétences des docteurs auprès du monde de l’entreprise.
3. Valoriser le doctorat au sein de la fonction publique »
Merci beaucoup à Philippe pour le coup de main.
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